Mission (企業の使命）

誰にとっても「はたらきがい」ある職場づくりの支援、社会をめざします。

どのような立場でも、どのライフステージであっても、誰もが活き活きと
働くことのできる社会づくりをめざします。

Vision＆Challenge　（目標と挑戦）

多様化する労働力の中にも、日本において、それぞれが「個」を活かす
ことのできる体系的な方法、またアセスメントツールを　組織心理学の
視点で開発します。

◆　～2013　　性差・文化差を超えたこの活用の促進
　　　　　　　「ダイバーシティ　フレンドリー企業」の増加に支援します

Key Concept　（ECGの支柱となるもの）

心理学・組織心理学・組織行動学（国内海外）を現実的にまた柔軟に
活用したサポートサービスを行います。


Cooporate Informartion　（会社概要）

痛々しくも。

次回の放送のための打ち合わせに。
今週出演の　株式会社リッジウェイ和田社長がON AIR中。
弊社はBayfm７８にて　次週　会社紹介させていただきます。

実は最近、眼科の手術を受け、打ち合わせもこんな姿で頑張ってます。

来週は眼帯、とれますように。

小さな虫との戦いの成果 ”オーガニック”

　ベランダで野菜を作り始めた子供たちですが
　小さな虫が少し発生。　害虫駆除の農薬を手にしたものの
　ここは無農薬でと、私が細い枯れ枝で
　虫の駆除と格闘した結果
　こんな奇麗なハーブが完成。

　子供が我慢できず、大きめの葉を収穫。
　ドライトマト、オリーブやチーズと一緒にいただきました。

　家の車は車体が長く、その運転が憂うつでしたが　小さめの車を購入。楽ちん。

レジリエンス：人とのつながり

先週の土曜日は　慶応CLRの研究会に丸の内へ。
前回　出席できなかった私は
震災後　初めて顔を出しました。

暑い初夏のような一日。

2005年から　仕事だけでなく　出産子育てなどで
失速しながらも　なんとか継続しているCRLの研究会。　
たまにしかお会いできない状況にも関わらず、
馴染みの方たちは　いつも変わらず
声をかけてくださり、

また　花田先生（教授）もいつも笑顔で
応じてくださり、

そんな　変わらない光景に
ほっとしたり　気もちが和んだり。

今まだ　たくさんの人が
困難な状況にありますが、
ふと　考えます。

人は　困難な状況からも
回復していく力「レジリエンス」を持ちます。
きっと、その源泉には
「人とのつながり」があるのだろうと。



週末　訪れたローズガーデン

高い　細い渡し木を上手に歩くやぎ。頭上には注意。

ちょっとずつなんて　やってられない、と

えいっと　餌を一気にあげてしまう息子。

ハイコンセプトクラブ

　日が経ってしまいましたが
人財ラボ主催の　ハイコンセプトクラブによる
多様性（ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ）に関する講演、無事終了しました。

今回、面白いと思ったのは、
12名の　知識も興味も深い方たちと
講演後ディスカッションができた点です。

中には痛い意見も、でも　これが無いと
「現場」や「当事者」の声は聴くことができなくなってしまい
独りよがりな　ビジネスライクなサポートになってしまいます。

また　聴き手の積極な態度が　こちらのモチベーションに
つながります。皆さん、その点で
本当に私も勉強になりました。

ご参加のみなさんに御礼申し上げます。

最近　グリーンカーテンが話題になっていますが
我が家はかなり前に始めました。（↑　苗植え時）

とりあえず、上記のように娘と苗を植えたものの、
多忙だった時期でもあり、棚の設置は後回しにしていましたが、
成長が早く、どんどんと伸びていくので
網戸に絡みついていました。
あわてて　一昨日夕刻　一人で
棚を設置しました。

その他に　トマト、大葉、バジルなども。
育つ姿に　娘もわが子のようにかわいがり
ときどき　プランターの前に座り込んで
癒されているようです。

ママの日

” ママ、いつもありがとう”
家では　いつも髪を結んでしまう私、

自分ではそうではないのに、
息子がみる母親像は
そうなんだぁ、と。

息子と娘から。

子供の日

こどもの日は実家にて。
娘と姪が　男の子たち（息子と甥）のために
ケーキを手作り。なかなか　ゴーカイな仕上がり。

かつて　私が幼少期遊んですごした場所から
息子が花を取ってきてくれた（いーのだろうか・・）

自宅に帰って　兜を飾る

　娘作。春巻きの皮の兜。（写真が縦・・）