2013年6月14日金曜日

クーリエ「結局、専業主婦が一番幸せ」


クーリエジャポン 現場からより抜粋


「『結局、女は専業主婦がいちばん幸せ』を考える」という「ニューヨーク・マガジン」の記事を掲載。女性にとって、「いかに仕事と家庭を両立するか」というのは、なかなか答えの見つからない問題です。「いつ産めばいいの?」「出産を先延ばしにしていたらチャンスを逃しちゃうかも」「仕事を辞めたら、二度とやりがいのある仕事ができなくなるのでは?」「自分の仕事は、子育てしながらでも続ける価値があるのか?」……
3月、「女エリート」の代表格が、再び議論に火をつけました。フェイスブックCOOのシェリル・サンドバーグが著書『リーン・イン』を発表したのです。その内容は、「政治や経済の世界で、トップを務める女性が少なすぎる。必要なのは女性たちの意識改革よ!」というものでした。これに鼓舞された女性も多くいたようですが、一方でこんな意見も聞かれました。

「私たちは、別にそこまでして戦いたくないんだけど……」

そんな声を拾ったのが、今号の記事です。メインで登場するのは、ケリー・マキノという33歳の女性。修士号を持ち、やりがいのある仕事に就いていた彼女は、あるときから専業主婦になることを決意します。きっかけは、夫が出張の多い職場に異動になったこと。5歳の息子が学校でけんかをするようになり、4歳の娘が悪夢にうなされていたことも原因でした。夫は協力的だったけれど、子供の送り迎えや夕食の用意などのスケジュール調整に追われて、夫婦はイライラが募っていたといいます。

http://courrier.jp/blog/?p=14707


あぁ、同じように悩む女性が存在すると知る事が
こんなに嬉しい事なんて(涙)

私は仕事が大好きで 家族も大好きで
外国生活の長い、柔軟な考えの理解ある夫に助けられてきました。
でも、
自分の時間の多くを仕事に裂く事で
子供の将来を左右する事を自ら悟ったとき、
自分の満足感だけを優先する事ができなくなりました。

一方で、仕事を急に縮小する事は
社会的には 逆の方向に理解されます。
そして仕事への責任感が問われます。


上記 記事の女性は
仕事の為に 家族を犠牲にしている事に
罪悪感を持ち続けました。

ですが、問題なのは
女性が 仕事と家庭のどちらかを
選ばなければならないことですよね。

どちらも「選べる」訳がないんです。
どちらも大切、それが理解されない世界が
多く存在しています

女性が自分の幸せを選択する、そんな事が
できない世の中である事が残念です。

でももっと残念なのは、
その苦悩に気がついてくれる人が少ない事でしょう。

幸い 私は夫に理解される事で救われています。
私が働きやすい環境を共に模索してくれることが
一人ではないと 感じさせてくれます。



こともあろうに、この記事を紹介していたあるテレビでの男性のコメントが
「私は ほとんど家を不在にする仕事でしたが
幸い妻が専業主婦で 助かりました」と言っていましたが
この記事の意味を本当に理解していないと示唆しています。

多様性マネージメントや
女性の社会進出の難さは
このような 理解されない文化が最も大きな問題です。


仕事への時間や量を、選択しながら働く事ができる
社会である事を願う毎日です。





2013年5月15日水曜日

何度めの母の日..?

母の日のプレゼント♡





2011年7月5日火曜日

Bayfm WBG Frontline : ON AIR !





日時 2011年07月05日(火曜)
    12:53より、Bayfm73にて

 DJ 高頭なお さんとご一緒に
 ECG㈱ 代表として出演させていただきました。

高頭なおさんは 本当にお奇麗で
できる限り 私をリラックスさせるために
細かい気配りをしてくださいました。
たった4分、でもやっぱり緊張しますよね。

とはいえ、私も人前で話すことが仕事ですから
なんとかやり終えました。無事終了。

会社の概要を話していますが
BayfmのHPからも再度聞くことが出来るようです。 












2011年7月1日金曜日





Mission (企業の使命)

誰にとっても「はたらきがい」ある職場づくりの支援、社会をめざします。

どのような立場でも、どのライフステージであっても、誰もが活き活きと
働くことのできる社会づくりをめざします。

Vision&Challenge (目標と挑戦)

多様化する労働力の中にも、日本において、それぞれが「個」を活かす
ことのできる体系的な方法、またアセスメントツールを 組織心理学の
視点で開発します。

◆ ~2013  性差・文化差を超えたこの活用の促進
       「ダイバーシティ フレンドリー企業」の増加に支援します

Key Concept (ECGの支柱となるもの)

心理学・組織心理学・組織行動学(国内海外)を現実的にまた柔軟に
活用したサポートサービスを行います。


Cooporate Informartion (会社概要)















痛々しくも。

次回の放送のための打ち合わせに。
今週出演の 株式会社リッジウェイ和田社長がON AIR中。
弊社はBayfm78にて 次週 会社紹介させていただきます。




実は最近、眼科の手術を受け、打ち合わせもこんな姿で頑張ってます。


来週は眼帯、とれますように。











2011年6月13日月曜日

小さな虫との戦いの成果 ”オーガニック”

 ベランダで野菜を作り始めた子供たちですが
 小さな虫が少し発生。 害虫駆除の農薬を手にしたものの
 ここは無農薬でと、私が細い枯れ枝で
 虫の駆除と格闘した結果
 こんな奇麗なハーブが完成。

 子供が我慢できず、大きめの葉を収穫。
 ドライトマト、オリーブやチーズと一緒にいただきました。


 家の車は車体が長く、その運転が憂うつでしたが 小さめの車を購入。楽ちん。



2011年5月23日月曜日

レジリエンス:人とのつながり

先週の土曜日は 慶応CLRの研究会に丸の内へ。
前回 出席できなかった私は
震災後 初めて顔を出しました。

暑い初夏のような一日。

2005年から 仕事だけでなく 出産子育てなどで
失速しながらも なんとか継続しているCRLの研究会。 
たまにしかお会いできない状況にも関わらず、
馴染みの方たちは いつも変わらず
声をかけてくださり、

また 花田先生(教授)もいつも笑顔で
応じてくださり、

そんな 変わらない光景に
ほっとしたり 気もちが和んだり。

今まだ たくさんの人が
困難な状況にありますが、
ふと 考えます。

人は 困難な状況からも
回復していく力「レジリエンス」を持ちます。
きっと、その源泉には
「人とのつながり」があるのだろうと。



週末 訪れたローズガーデン




高い 細い渡し木を上手に歩くやぎ。頭上には注意。



ちょっとずつなんて やってられない、と

えいっと 餌を一気にあげてしまう息子。